“除了人才缺乏，政府對文化産業人才服務的理念匠話也有待提升。”天涯社區戰略發展部陳旦傑指出，在“互聯網+”大(dà那麗)潮中，與互聯網的有關文化企業迎來新的發展機遇，但是目前海南來低政府為(wèi)企業提供公用服務的效率和模式依然有待改進。

　　不(bù)僅僅是海南，很多中西部地區木訊文化産業發展也面臨人才戰略的掣肘制約。對此，中國社科(k空計ē)院文化研究中心國際研究部主任意娜指出，海南和很多中西部地區文化産影街業發展要制定特殊的人才政策和戰略。未來的人才戰秒吧略要改變常規思路，讓産業人才特别是複合型人才肯到這些地區來，肯留下安行哥心工(gōng)作和生活。對于發展互聯網文化産什火業來說(shuō)，政府不(bù)僅要扶持互聯網企業發展，而且還要營吧靜造互聯網背景下企業生存的大(dà)環境。

　　“文化産業發展中政策作用問題至關重要，要建立完善高效的人才政紅訊策體系和配套服務體系，為(wèi)企業、資(zī)金(jīn我歌)、人才提供良好(hǎo)的公共服務。要堅持外部引進和書站内部培養相結合，優化整合文化産業人才資(zī)源。引進和培養既懂(dǒng嗎自)文化又懂(dǒng)管理的複合型人才，哥樂為(wèi)文化産業發展提供源源不(bù)斷的動力支撐購工。”李河指出，同時(shí)還要處理好(hǎo)政府與市身鐵場的關系。政府要制定政策，也要提供好(hǎo)線厭的服務。海南要建設國際旅遊島，要成為(wèi)“一(yī)帶一(yī)路”戰慢道略支點，都要在提供公共服務上下大(dà)力氣，包括些短引進人才、制定人才政策、政策的執行和落地等，都是很重要的問題。